Dette kan du GJØRE etter at du har lært bruken av modulene
Punktene som følger kan du lese som kandidat til første lederstilling
eller som styreleder i et storkonsern. I begge tilfeller står utbyttet
i et uvanlig godt forhold til erfaringen du har.
- Utvikle team med en unik yteevne.
- Redusere behovet for møter i uvanlig grad gjennom økt selvstendighet på alle nivåer.
- Aksellerere
frigjøringen av egen og andres ubevisste, passive/tause kunnskap og å
bruke dette til å utløse sterke innovasjonsprosesser.
- Bruke lystfølelse som viktigste faktor for produktivitetsøkninger.
- Akselerere utviklingen av lønnsomme bedriftskulturer.
- Omdanne motstand til medvirkning ved små og store forandringer.
- Effektiv og målrettet kulturbygging.
- Omsette teorier i praktisk handling.
- Se hvilke ledere som kommer til å gjøre det de sier at de vil.
- Oppnå ønsket transparens rundt egen og andres personlighet og kompetanse.
Se vår video som viser hva du lærer...