Fagområder
Teammedlemmene skal dekke forskjellige fagområder godt nok til å kunne vurdere de ansattes innsats på fagområdet. De skal ikke selv praktisere fag mer enn maksimalt 20 prosent av arbeidstiden. De skal helst bruke 90 prosent av tiden til å praktisere ledelse.
Vi vil med teamene dekke følgende ansvars- og kompetanseområder:
- Økonomi
- HR, utdanning, trening, psykologi, helse
- MIPS (Material Input per Serviceytelse), win-win-win-strategier
- Ledelse generelt
- Rekruttering og derekruttering
- Markedsføring, markedsutvikling, trendforskning
- Innovasjon, F&U