Bakgrunn for videoinnholdet
Videoen gir et lite utsnitt av læringsprogrammet til den som ønsker å omsette pyramideprogrammet (utvidet intro) i praksis.
Hvis du ikke er interessert i å se nærmere på toppleders rolle, kan du gå direkte videre til trinn 5
|
Trinn 5:
Denne menyen viser hvordan du kan starte reisen på en måte som
etablerer nødvendig tillit til metoden, til rådgiverne i Tipping Point
Methodology og til potensialet du kan forløse hos deg selv, din
organisasjon og i din virksomhet. Du finner komplett informasjon om toppleders rolle og utvikling av hele virksomheten her...
|
Topplederen er egentlig mer front enn topp når det dreier seg om
utvikle en organisasjons konkurransekraft. Topplederen går foran og trekker med seg
resten av organisasjonen gjennom egne handlinger i og utenfor organisasjonen. I denne videoen gjør toppledelsen seg i synlig på måter som har veldokumenterte
virkninger.
Videoen er en kortfattet visualisering av en form for
forandringsledelse, som fører til store resultatforbedringer. Skrittene
videoen viser er gjengangere i i de fleste analyser av verdens mest
veldrevne selskaper. Vi nevner fire analyser:
|
"Jack Welch and the GE-way" av Robert Slater
"Good to Great" av Jim Collins
"Built to last" av Collins/Porras
"In search of excellence" av Peters/Waterman |
Den faglige bakgrunnen for påstandene om menneskers reaksjonsmåter er et ekstrakt av flere årtiers forskning rundt menneskers ubevisste beslutningsprosesser og hvordan disse styres av det limbiske systemet i hjernen. Det er dette systemet i hjernen som bestemmer hva mennesker i prinsippet bestemmer seg for. Det er dette systemet som bestemmer med hvilken kvalitet hvilken som helst ledelsestrategi eller handlingsregel blir omsatt i praksis. Vi nevner følgende populære titler med lett forståelig innhold:
|
"Limbic Success" av Hans Georg Häusel (tysk)
"Emotional Intelligence" av Daniel Goleman (engelsk) |
De viktigste forskningsresultatene for ledere har vi gjort praktisk anvendelige gjennom mer enn titusen coachingsamtaler med ledere - alle med ett formål: Sette lederne istand til å oppnå et gjennombrudd i ledelsen av seg selv og/eller andre. Alle begrepene i videoen blir forklart inngående i læringsmodulene for pyramiden.
Video konsentrert sammensmeltning av beste praksis og beste hjerneforskning