INGEN kommer så høyt at det ikke lenger er mulig å komme høyere!
Kort orientering om hvem CEO-treningsprogrammet egner seg for.
|
Programmet er utviklet for at organisasjoner skal kunne dyrke frem de
beste topplederne vi i dag kan forestille oss. Det vi kan forestille oss
er kryssninger av det vi allerede har sett. Det kan for eksempel være
en kryssning av Jack Welch og Nelson Mandela eller Konosoke Matsushita
og Bill Gates osv. Slike kryssninger oppstår kanskje aldri, men
kvalitetene slike krysninger ville hatt er kjente kvaliteter og det er
kjent hvordan de kan utvikles. Det å gjøre det er noe helt annet og det
er helt sikkert at ingen kommer til å gjøre det hvis de ikke har en god
teori om hvordan det kan gjøres. Programmet på denne websiden er en
slik teori og våre referanser forteller at bruken av den bringer
resultater av voksende kvalitet.
Vi innleder med noen betraktninger om hvor de beste lederne - eller de som har de beste forutsetningene for å bli det - befinner seg.
Det er ikke slik at alle studenter som tar de mest krevende eksamener
for ledere idag - eventuelt med summa cum-laude, er like dyktige. Det
er antagelig slik at noen av disse kunne oppnådd en høyere anbefaling
enn summa cum-laude og at de har langt større potensial enn deres
kolleger. Programmet gjør det mulig for disse å utnytte dette potensialet og å gjøre det synlig.
|
Det skjer også ofte at lederekandidater som ikke velger høyere studier blir bedre ledere enn studenter som har avsluttet studier med de aller beste resultatene.
Programmet setter disse i stand til å nå toppen raskere.
Mange kjennere av næringslivet mener også at de beste lederne ofte ikke prøver å få de høyeste stillingene på grunn av at det de må gjøre for å nå toppen eller etter at de har nådd toppen, ikke lar seg forene med verdiene de lever.
Programmet setter disse i stand til å nå toppen uten å måtte kompromisse og å omsette egne verdier til store verdier for selskapene de kommer til å lede.
Som du ser er treningsprogrammet til Tipping Point Methodology et program som mange kan gjennomføre. Alle vil oppnå mye, men spennvidden mellom den som oppnår minst og den som oppnår mest er enorm. Deltagerne stiller kravene til resultat selv og de er deres egne sensorer. Uansett hvor dyktige og ambisiøse de er, er det mål i treningsprogrammet som de ikke kommer til å nå. Eller sagt med andre ord: Det vil alltid være en eksamen selv de beste ikke klarer å bestå. De finner alltid noe de kan strekke seg etter.